30 Ocak 2026 CUMA Sayı : 33153 MİLLÎ EĞİTİM BAKANLIĞI EĞİTİM KURUMLARI YÖNETİCİ GÖREVLENDİRME YÖNETMELİĞİ YAYINLANDI.
İlgili Yönetmelikte dikkat çeken hususlar:
- Yazılı sınav konuları ve ağırlıkları
MADDE 12- (1) Yazılı sınav konuları ve ağırlıkları şunlardır:
a) Genel Kültür: %20.
b) T.C. İnkılap Tarihi ve Atatürkçülük dersi konuları: %15.
c) Eğitim Bilimleri: %15.
ç) Türkiye Yüzyılı Maarif Modeli: %30.
d) Mevzuat (T.C. Anayasası, 222 sayılı İlköğretim ve Eğitim Kanunu, 657 sayılı Kanun, 1739 sayılı Millî Eğitim Temel Kanunu, 3071 sayılı Dilekçe Hakkının Kullanılmasına Dair Kanun, 4483 sayılı Memurlar ve Diğer Kamu Görevlilerinin Yargılanması Hakkında Kanun, 4688 sayılı Kamu Görevlileri Sendikaları ve Toplu Sözleşme
Kanunu, 5018 sayılı Kamu Malî Yönetimi ve Kontrol Kanunu, 5442 sayılı İl İdaresi Kanunu, 1 sayılı
Cumhurbaşkanlığı Kararnamesinin Millî Eğitim Bakanlığı başlıklı on birinci bölümünde yer alan hükümler): %20.
- Yazılı sınav
MADDE 14- (1) Yazılı sınav duyurusunun son günü itibarıyla 5 inci, 6 ncı ve 7 nci maddelerde belirtilen şartları taşıyanlar arasından yönetici olarak ilk defa görevlendirilmek üzere Akademi tarafından yönetici yetiştirme programına alınacakları belirlemek amacıyla Ölçme, Değerlendirme ve Sınav Hizmetleri Genel Müdürlüğünce veya Ölçme, Seçme ve Yerleştirme Merkezi Başkanlığınca yazılı sınav yapılır. Bu sınavda 100 tam puan üzerinden 60 ve üzerinde puan alanlar başarılı sayılır.
(2) Yazılı sınavın yaptırılması durumunda;
a) Yazılı sınavın yürütülmesine ilişkin işlemler bu Yönetmelik hükümleri ve genel hükümler çerçevesinde hazırlanacak protokol ile belirlenir.
b) Yazılı sınavı yapan kurum tarafından belirlenecek sınav ücreti ve diğer ödemeler hakkında ilgili mevzuat hükümleri uygulanır.
(3) Yazılı sınav sonuçları, kesin sonuçların açıklandığı tarihten itibaren üç yıl süreyle geçerlidir.
- Yönetici görevlendirmede izlenecek yöntem
MADDE 18- (1) Bu Yönetmelikte belirlenen genel ve özel şartları taşımaları kaydıyla; daha önce yöneticilik görevinde bulunup öğretmen olarak görev yapanlar ile daha önce yöneticilik görevinde bulunmayanlar ilk defa görevlendirme kapsamında başvuruda bulunabilirler. Bu kapsamda başvuruda bulunanlardan, yönetici yetiştirme programı sonunda 60 ve üzerinde puan alanlar yöneticilik başvurusunda bulunabilirler ve puan üstünlüğüne göre görevlendirilirler.
(2) Bulundukları eğitim kurumunda aynı yöneticilik görevinde dört ders yılını dolduranlar aynı ya da farklı eğitim kurumlarına, bulundukları eğitim kurumunda aynı yöneticilik görevinde sekiz ders yılını dolduranlar ise farklı eğitim kurumlarına, yeniden görevlendirme kapsamında başvuruda bulunabilirler. Başvuruda bulunanlardan yeniden görevlendirmeler, EK’te yer alan Yönetici Değerlendirme Formu üzerinden belirlenen puan üstünlüğüne göre yapılır.
(3) Daha önce yöneticilik görevinde bulunup hâlen öğretmen olarak görev yapanlar bu Yönetmelikte
öngörülen genel ve özel şartları taşımak ve en az bir yıl yönetici olarak görev yapmış olmak kaydıyla, yeniden ve ilk defa görevlendirmelerden sonra yapılacak duyuru üzerine yöneticilikten ayrılanların yeniden görevlendirilmesi kapsamında başvuruda bulunabilirler. Bunların yeniden görevlendirmesi, bu Yönetmeliğin yeniden görevlendirme hükümlerine göre yapılır.
- Müdür olarak ilk defa görevlendirme
MADDE 22- (1) Yönetici yetiştirme programı sonunda başarılı olan adaylardan müdür olarak ilk defa
görevlendirilmek üzere başvuruda bulunanlar tercihleri de dikkate alınarak puan üstünlüğüne göre görevlendirilir.
(2) Kurucu müdür olarak görev yapmış olanlardan kurucu müdür olarak görev yaptığı eğitim kurumuna müdür normu verildikten sonra yapılacak ilk müdür görevlendirmesinde müdür olarak görevlendirilme isteğinde bulunanlara, söz konusu eğitim kurumları ile sınırlı olmak üzere görevlendirmeye esas puana 5 puan ilave edilir.
(3) Halk eğitimi merkezi kadrolarında öğretmen veya yönetici olarak görev yapmış olanlardan söz konusu eğitim kurumlarına müdür olarak görevlendirme isteğinde bulunanlara, belirlenen görevlendirmeye esas puana ayrıca 5 puan ilave edilir.
(4) Adayların puanlarının eşitliği halinde, sırasıyla yöneticilikteki hizmet süresi ve öğretmenlikteki hizmet puanı fazla olan adayın görevlendirmesi yapılır. Eşitliğin devamı hâlinde, görevlendirilecek aday bilgisayar kurası ile belirlenir.
(5) Müdür olarak ilk defa görevlendirilmeye hak kazanan adaylar, il millî eğitim müdürünün teklifi üzerine valinin onayı ile müdür olarak görevlendirilir.
- Yönetici olarak yeniden görevlendirileceklere ilişkin duyuru ve başvuru
MADDE 24- (1) Yeniden görevlendirme kapsamında görevlendirilecekler için ilk defa görevlendirme
yapılmadan önce, boş bulunan eğitim kurumları ile dört ve sekiz ders yılını dolduran yöneticilerden boşalacak eğitim kurumları, il millî eğitim müdürlüklerince elektronik ortamda duyurulur.
(2) Bulundukları eğitim kurumunda aynı yöneticilik görevinde dört ders yılını dolduran yöneticiler aynı ya da farklı eğitim kurumlarına, bulundukları eğitim kurumunda aynı yöneticilik görevinde sekiz ders yılını dolduran yöneticiler ise farklı eğitim kurumlarına yönetici yetiştirme programını tamamlamış olmak kaydıyla aynı yöneticilik göreviyle yeniden görevlendirilme isteğinde bulunabilirler. Başvurular elektronik ortamda alınır.
(3) Yeniden görevlendirilmek üzere başvuruda bulunanlara en fazla yirmi eğitim kurumu tercih etme hakkı
verilir.
Müdür yardımcısı olarak yeniden görevlendirme
MADDE 26- (1) Bulundukları eğitim kurumunda dört ders yılını dolduran müdür yardımcıları aynı ya da farklı eğitim kurumlarına, bulundukları eğitim kurumunda sekiz ders yılını dolduran müdür yardımcıları ise farklı eğitim kurumlarına müdür yardımcısı olarak yeniden görevlendirilmek üzere başvuruda bulunabilirler. Başvuruda bulunan adayların müdür yardımcısı olarak yeniden görevlendirilmeleri EK’te yer alan Yönetici Değerlendirme Formu üzerinden yapılacak değerlendirme sonucuna göre belirlenen puan üstünlüğüne göre yapılır.
(2) Müdür yardımcısı olarak yeniden görevlendirilecek adaylardan;
a) Okul öncesi öğretmenlerinden anaokullarına,
b) Sınıf öğretmenliği öğretmenlerinden ilkokullara,
c) Biyoloji, fizik, kimya/kimya teknolojisi veya matematik öğretmenlerinden fen liselerine,
ç) Coğrafya, din kültürü ve ahlâk bilgisi, felsefe, tarih, Türk dili ve edebiyatı, psikoloji veya yabancı dil
öğretmenlerinden sosyal bilimler liselerine,
d) Görsel sanatlar, müzik veya Türk dili ve edebiyatı öğretmenlerinden güzel sanatlar liselerine,
e) Beden eğitimi öğretmenlerinden spor ortaokulu ve liselerine,
f) Din kültürü ve ahlâk bilgisi öğretmenlerinden imam hatip ortaokullarına,
g) Bilim ve sanat merkezlerinde kadrolu olarak görev yapmış olan öğretmenlerden bilim ve sanat
merkezlerine,
ğ) Atölye, laboratuvar veya meslek dersleri öğretmenlerinden meslekî ve teknik ortaöğretim kurumlarına,
h) Müzik öğretmenlerinden güzel sanatlar müzik ilkokulu ve ortaokuluna,
ı) İmam hatip lisesi meslek dersleri öğretmenlerinden imam hatip liselerine,
i) Rehberlik öğretmenlerinden rehberlik araştırma merkezine,
j) Özel eğitim öğretmenlerinden özel eğitim kurumlarına,
k) Halk eğitimi merkezi kadrolarında öğretmen veya yönetici olarak görev yapmış olanlardan söz konusu eğitim kurumlarına,
müdür yardımcısı olarak görevlendirilme isteğinde bulunanlara görevlendirmeye esas puanlarına 5 puan ilave edilir.
(3) Müdür yardımcılığında dört ders yılını tamamlayanlardan görev yapmakta oldukları eğitim kurumuna müdür yardımcısı olarak görevlendirilme isteğinde bulunanların görevlendirmeye esas puanlarına 5 puan ilave edilir.
(4) Adayların puanlarının eşitliği hâlinde, sırasıyla yöneticilikteki hizmet süresi fazla olan ve öğretmenlikteki hizmet puanı fazla olan adayın görevlendirmesi yapılır. Eşitliğin devamı hâlinde, görevlendirilecek aday bilgisayar kurası ile belirlenir.
(5) Müdür yardımcısı olarak yeniden görevlendirilmek isteyen adaylar, puan üstünlüğüne göre tercihleri de dikkate alınarak il millî eğitim müdürünün teklifi üzerine valinin onayı ile görevlendirilir.
- Yöneticilikten ayrılanların yeniden görevlendirilmesi
MADDE 27- (1) Daha önce yöneticilik görevinde bulunanlardan öğretmen olarak görev yapanlar, yeniden ve ilk defa görevlendirmelerden sonra yapılacak duyuru üzerine yeniden görevlendirilmek için başvuruda bulunabilirler.
(2) Başvurular, en az bir yıl yönetici olarak görev yapmış olmak şartıyla daha önce görev yaptığı yöneticilik ya da daha alt yöneticilik görevleri için yapılabilir.
(3) Bu madde kapsamında başvuruda bulunanların görevlendirilmeleri, bu Yönetmeliğin yeniden
görevlendirme hükümlerine göre yapılır.
- Mevcut yöneticiler ve yazılı sınavın geçerliliği
GEÇİCİ MADDE 1- (1) Bu Yönetmeliğin yürürlüğe girdiği tarihte yönetici olarak görev yapmakta olanlar dört yıllık görevlendirme süreleri sona erinceye kadar görevlerine devam ederler. Bunlardan yeniden görevlendirme kapsamında başvuruda bulunmak isteyenlerin, dört yıllık görevlendirme süreleri sona ermeden önce yönetici yetiştirme programına katılmaları ve başvuru tarihinin son günü itibarıyla programı tamamlamış olmaları gerekir.
(2) Görev süresi dolan yöneticilerden yönetici yetiştirme programına katılmayanların yöneticilikleri dört yıllık görev sürelerinin bitiminde sona erer.
(3) Müdür başyardımcısı olarak görev yapanlar görev sürelerini dolduruncaya kadar görevlerine devam ederler veya yönetici yetiştirme programını tamamlamış olmak şartıyla görev süreleri dolmadan yeniden görevlendirme kapsamında diğer eğitim kurumlarına müdür yardımcısı olarak görevlendirilme isteğinde bulunabilirler.
(4) 38 inci madde ile yürürlükten kaldırılan Millî Eğitim Bakanlığına Bağlı Eğitim Kurumlarına Yönetici Seçme ve Görevlendirme Yönetmeliği hükümlerine göre yazılı sınava katılıp başarılı olanların yazılı sınav puanları, kullanılmamış olması şartıyla geçerlilik süresi sona erinceye kadar yönetici yetiştirme programına başvuruda kullanılabilir.
Hiç yorum yok
Yorum Gönder