Millî Eğitim Bakanlığına Bağlı Eğitim Kurumlarına Yönetici Seçme Ve Görevlendirme Yönetmeliği (18/4/2025 değişiklikleri ile ,)
- Millî Eğitim Bakanlığına Bağlı Eğitim Kurumlarına Yönetici Seçme Ve Görevlendirme Yönetmeliği
Yönetici olarak görevlendirileceklerde aranacak genel şartlar
MADDE 5 – (1) Yönetici olarak görevlendirileceklerde aşağıdaki genel şartlar aranır:
a) Yükseköğretim mezunu olmak.
b) Bakanlık kadrolarında öğretmen olarak görev yapıyor olmak.
c) Eğitim Yönetimi Sertifikasına sahip olmak.
ç) Yöneticiliğe ilk defa görevlendirilecekler bakımından bu Yönetmelikte belirtilen sınavlarda
başarılı olmak.
d) Görevlendirileceği eğitim kurumu ile aynı türdeki eğitim kurumlarından birine öğretmen
olarak atanabilecek nitelikte olmak ve görevlendirileceği eğitim kurumu ile aynı türdeki eğitim
kurumlarından birinde aylık karşılığında okutabileceği ders bulunmak.
e) Yazılı sınav başvurusunun son günü itibarıyla son dört yıl içinde adlî veya idarî soruşturma
sonucu yöneticilik görevi üzerinden alınmamış olmak.
f) Zorunlu çalışma gerektiren yerler dışındaki eğitim kurumu yöneticiliklerine
görevlendirilecekler bakımından, ilgili mevzuatına göre zorunlu çalışma yükümlülüğünü tamamlamış,
erteletmiş ya da bu yükümlülükten muaf tutulmuş olmak.
(2) Bazı alan öğretmenleri ya da tüm öğretmenleri yazılı sınav/değerlendirme/uygulama sınavı
sonucuna göre atanan eğitim kurumlarının yöneticiliklerine görevlendirileceklerde, bu eğitim
kurumlarına daha önce aynı süreçlerden geçerek öğretmen olarak atanmış olma şartı aranmaz.
Müdür olarak görevlendirileceklerde aranacak özel şartlar
MADDE 6 – (1) Müdür olarak görevlendirileceklerin aşağıdaki şartlardan en az birini taşımaları
gerekir:
a) Müdür olarak görev yapmış olmak.
b) Kurucu müdür, müdür başyardımcısı, müdür yardımcısı ve müdür yetkili öğretmen olarak
ayrı ayrı veya toplam en az bir yıl görev yapmış olmak.
c) Bakanlığın şube müdürü veya daha üst unvanlı kadrolarında asaleten görev yapmış olmak.
(2) Müdür olarak görevlendirileceklerde ayrıca;
a) Meslekî ve teknik ortaöğretim kurumlarına müdür olarak görevlendirileceklerde, atölye,
laboratuvar veya meslek dersleri öğretmenleri kapsamında olmak,
b) İmam hatip liselerine müdür olarak görevlendirileceklerde, İmam Hatip Lisesi Meslek
Dersleri öğretmeni olmak,
c) Özel eğitim kurumlarına müdür olarak görevlendirileceklerde; bilim ve sanat merkezleri için
bilim sanat merkezinde kadrolu olarak görev yapmış olmak, rehberlik ve araştırma merkezleri
bakımından Rehberlik, diğer özel eğitim kurumları bakımından Özel Eğitim öğretmeni olmak,
ç) Fen liselerine müdür olarak görevlendirileceklerde Matematik, Fizik, Kimya veya Biyoloji
öğretmeni olmak,
d) Sosyal bilimler liselerine müdür olarak görevlendirileceklerde Türk Dili ve Edebiyatı, Tarih,
Coğrafya, Felsefe, Psikoloji veya yabancı dil öğretmeni olmak,
e) Güzel sanatlar liselerine müdür olarak görevlendirileceklerde Görsel Sanatlar/Resim veya
Müzik öğretmeni olmak,
f) Spor liselerine müdür olarak görevlendirileceklerde Beden Eğitimi öğretmeni olmak,
g) (Ek:RG-1/3/2024-32476) İmam hatip ortaokullarına müdür olarak görevlendirileceklerde,
Din Kültürü ve Ahlak Bilgisi öğretmeni olmak,
ğ) (Ek:RG-1/3/2024-32476) Anaokullarına müdür olarak görevlendirileceklerde, Okul Öncesi
öğretmeni olmak,
h) (Ek:RG-1/3/2024-32476) İlkokullara müdür olarak görevlendirileceklerde, Sınıf Öğretmenliği
öğretmeni olmak,
şartları aranır.
(3) İkinci fıkrada belirtilen niteliklerde aday bulunmaması hâlinde, diğer alan öğretmenlerinden
de görevlendirme yapılabilir.
(4) (Ek:RG-1/3/2024-32476) İkinci fıkranın (b) bendinde yer alan imam hatip liselerine Din
Kültürü ve Ahlak Bilgisi öğretmenleri arasından, (g) bendinde yer alan imam hatip ortaokullarına
İmam Hatip Lisesi Meslek Dersleri öğretmenleri arasından müdür olarak görevlendirme yapılabilir.
Müdür başyardımcısı veya müdür yardımcısı olarak görevlendirileceklerde aranacak özel
şartlar
MADDE 7 – (1) Müdür başyardımcısı veya müdür yardımcısı olarak görevlendirileceklerin
aşağıdaki şartlardan en az birini taşımaları gerekir:
a) Müdür, kurucu müdür, müdür başyardımcısı, müdür yardımcısı veya müdür yetkili öğretmen
olarak görev yapmış olmak.
b) Bakanlığın şube müdürü veya daha üst unvanlı kadrolarında görev yapmış olmak.
c) Adaylık dâhil en az iki yıl öğretmen olarak görev yapmış olmak.
Eğitim Yönetimi Sertifika Programı
MADDE 14 – (1) Öğretmen Yetiştirme ve Geliştirme Genel Müdürlüğünce eğitim yönetimi
alanında hazırlanan Eğitim Yönetimi Sertifika Programı, uzaktan öğretim ve/veya yüz yüze eğitim
kapsamında uygulanır.
(2) Eğitim kurumu yöneticiliğine görevlendirilmek isteyen öğretmenlerden dördüncü fıkra
kapsamında hazırlanan yönergede belirlenen şartları taşıyanlar, Eğitim Yönetimi Sertifika Programına
katılmak üzere başvuruda bulunabilir. Eğitim Yönetimi Sertifika Programını başarıyla tamamlayanlara
Eğitim Yönetimi Sertifikası verilir. Eğitim Yönetimi Sertifikası, alındığı tarihi takip eden yıldan itibaren
sekiz yıl süreyle geçerlidir.
(3) Yönetici olarak görev yapmakta olanlardan Eğitim Yönetimi Sertifikasının geçerlik süresi
sona erenler, istemeleri hâlinde Eğitim Yönetimi Sertifika Programına alınır. Yönetici olarak görev
yapmakta olanlar, istemeleri hâlinde Eğitim Yönetimi Sertifikasının geçerlik süresi içerisinde de Eğitim
Yönetimi Sertifika Programına alınabilir.
(4) Eğitim Yönetimi Sertifikasına ilişkin tüm iş ve işlemler Öğretmen Yetiştirme ve Geliştirme
Genel Müdürlüğünce yürütülür ve sonuçlandırılır. Eğitim Yönetimi Sertifikasının kapsamı, içeriği,
sertifika programına katılım koşulları, eğitim şekli, ölçme ve değerlendirmesi ve diğer hususlar
yönerge ile belirlenir
Yönetici görevlendirmede izlenecek yöntem
MADDE 15 – (1) Bu Yönetmelikte öngörülen genel ve özel şartları taşımaları kaydıyla müdür,
müdür başyardımcılığı veya müdür yardımcılığına ilk defa görevlendirilecekler ile daha önce
yöneticilik görevinde bulunup hâlen öğretmen olarak görev yapanlar, ilk defa görevlendirme
kapsamında başvuruda bulunabilir. Yöneticiliğe ilk defa görevlendirme yazılı sınav, Ek-1’de yer alan
Değerlendirme Formu üzerinden yapılacak değerlendirme ve Ek-3’te yer alan Sözlü Sınav Formu
üzerinden yapılacak sözlü sınav sonuçlarına göre yapılır.
(2) Bulundukları eğitim kurumunda aynı unvanda dört yıllık görev süresini dolduran yöneticiler
aynı ya da farklı eğitim kurumlarına, bulundukları eğitim kurumunda aynı unvanda sekiz yıllık görev
süresini dolduran yöneticiler ise farklı eğitim kurumlarına, aynı unvanla yeniden görevlendirme
kapsamında başvuruda bulunabilir. Yöneticiliğe yeniden görevlendirilmeler, Ek-2’de yer alan Yönetici
Değerlendirme Formu üzerinden yapılacak değerlendirme sonucuna göre belirlenen puanlar dikkate
alınarak puan üstünlüğüne göre yapılır.
Yazılı sınav konuları ve ağırlıkları
MADDE 16 – (1) Yazılı sınav konuları ve ağırlıkları şunlardır:
a) Genel kültür: %20.
b) Atatürk İlkeleri ve İnkılâp Tarihi: %10.
c) Değerler eğitimi: %10.
ç) Eğitim ve öğretimde etik: %10.
d) Eğitim bilimleri: %30.
e) Mevzuat (T.C. Anayasası, 5/1/1961 tarihli ve 222 sayılı İlköğretim ve Eğitim Kanunu, 657
sayılı Kanun, 14/6/1973 tarihli ve 1739 sayılı Millî Eğitim Temel Kanunu, 1/11/1984 tarihli ve 3071
sayılı Dilekçe Hakkının Kullanılmasına Dair Kanun, 2/12/1999 tarihli ve 4483 sayılı Memurlar ve Diğer
Kamu Görevlilerinin Yargılanması Hakkında Kanun, 25/6/2001 tarihli ve 4688 sayılı Kamu Görevlileri
Sendikaları ve Toplu Sözleşme Kanunu, 10/12/2003 tarihli ve 5018 sayılı Kamu Malî Yönetimi ve
Kontrol Kanunu, 10/6/1949 tarihli ve 5442 sayılı İl İdaresi Kanunu, 1 sayılı Cumhurbaşkanlığı
Kararnamesinin Millî Eğitim Bakanlığı başlıklı (Değişik ibare:RG-1/3/2024-32476) Onbirinci
Bölümünde yer alan hükümler): %20.
Yazılı sınav
MADDE 18 – (1) Yazılı sınav duyurusunun son günü itibarıyla 5 inci, 6 ncı ve 7 nci maddelerde
belirtilen şartları taşıyanlar arasından yönetici olarak ilk defa görevlendirilecekleri belirlemek
amacıyla Ölçme, Değerlendirme ve Sınav Hizmetleri Genel Müdürlüğünce veya Ölçme, Seçme ve
Yerleştirme Merkezi Başkanlığınca çoktan seçmeli yazılı sınav yapılır. Bu sınavda 100 puan üzerinden
60 ve üzerinde puan alanlar başarılı sayılır.
(2) Yazılı sınavın yaptırılması durumunda;
a) Yazılı sınavın yürütülmesine ilişkin işlemler ve itiraza ilişkin hususlar bu Yönetmelik
hükümleri ve genel hükümler çerçevesinde hazırlanacak bir protokol ile belirlenir.
b) Yazılı sınavı yapan kurumlar tarafından istenecek her türlü sınav ücreti ve sınava ilişkin diğer
ödemeler hakkında ilgili mevzuat hükümleri uygulanır.
(3) Yazılı sınav sonuçları, kesin sonuçların açıklandığı tarihten itibaren üç yıl süreyle geçerlidir.
Görevlendirmede kullanılan yazılı sınav puanı bir defadan fazla kullanılamaz. Yazılı sınav puanını
yükseltmek isteyenler yeniden yazılı sınava girebilir.
(4) Yazılı sınavların geçerlilik süresiyle sınırlı olmak ve daha önce görevlendirmede
kullanılmaması kaydıyla en yüksek yazılı sınav puanı dikkate alınır.
Sözlü sınav konuları ve ağırlıkları
MADDE 23 – (1) Sözlü sınavda adaylar;
a) Yazılı sınav konuları (mevzuat ve genel kültür): %20,
b) Bir konuyu kavrayıp özetleme, ifade yeteneği ve muhakeme gücü: %20,
c) Temsil kabiliyeti, liyakati, tutum ve davranışlarının göreve uygunluğu: %20,
ç) Özgüveni, ikna kabiliyeti ve inandırıcılığı: %20,
d) Bilimsel ve teknolojik gelişmelere açıklığı: %20,
yönlerinden, konuların ağırlık derecelerine göre sözlü sınav komisyonu tarafından
değerlendirilir.
Sözlü sınav
MADDE 24 – (1) Yazılı sınav puanı ile Ek-1’de yer alan Değerlendirme Formu üzerinden
yapılacak değerlendirmeye göre alınan puanın aritmetik ortalaması sonucunda oluşan puan
sıralamasına göre en yüksek puan alandan başlamak üzere, eğitim kurumlarının boş bulunan yönetici
sayısının üç katı aday sözlü sınava çağrılır. Son sıradaki adayla aynı puana sahip olan adaylar da sözlü
sınava çağrılır.
(2) Müdür, müdür başyardımcılığı ve müdür yardımcılığı için yapılacak sözlü sınava katılmaya
hak kazanan adaylar, 23 üncü maddede belirtilen sözlü sınav konuları ve ağırlıkları dikkate alınarak
Ek-3’te yer alan Sözlü Sınav Formu üzerinden sözlü sınav komisyonunca 100 tam puan üzerinden
değerlendirilir.
(3) Sözlü sınavda 60 ve üzerinde puan alanlar başarılı sayılır.
Yönetici olarak ilk defa görevlendirileceklere ilişkin duyuru ve başvuru
MADDE 26 – (1) Müdür, müdür başyardımcılığı ve müdür yardımcılığı boş bulunan eğitim
kurumları ile dört ve sekiz yıllık görev süresini dolduran müdür, müdür başyardımcısı ve müdür
yardımcılarından boşalacak eğitim kurumları, il millî eğitim müdürlüklerinin internet sitesinde
duyurulur.
(2) Sözlü sınavda başarılı olan adaylardan müdür, müdür başyardımcısı veya müdür yardımcısı
olarak ilk defa görevlendirilmek isteyenlerin başvuruları elektronik ortamda alınır. Başvurular,
yöneticilik unvanlarından yalnızca biri için yapılabilir.
(3) Müdür, müdür başyardımcısı veya müdür yardımcısı olarak ilk defa görevlendirilmek üzere
başvuruda bulunanlara en fazla 20 eğitim kurumu tercih etme hakkı verilir.
Müdür olarak ilk defa görevlendirme
MADDE 27 – (1) Sözlü sınavda başarılı olan adaylardan müdür olarak ilk defa görevlendirilmek
üzere başvuruda bulunanların görevlendirmeye esas puanları; yazılı sınav puanının %50’si,
değerlendirme sonucu alınan puanın %30’u ve sözlü sınav sonucu alınan puanının %20’si dikkate
alınarak belirlenir. Görevlendirmeye esas puanlar, kesin sonuçların ilan edildiği tarihten itibaren bir
sonraki yazılı sınav başvuru tarihinin ilk gününe kadar geçerlidir.
(2) (Değişik:RG-1/3/2024-32476) Müdür olarak ilk defa görevlendirilmek isteyen adaylardan;
Konaklama ve Seyahat Hizmetleri, Muhasebe ve Finansman, Yiyecek İçecek Hizmetleri, Halkla İlişkiler
ve Organizasyon ve Gıda Teknolojisi alan öğretmenlerinden öğretmenevi ve akşam sanat okullarına
müdür olarak görevlendirme isteğinde bulunanlara, birinci fıkraya göre belirlenen görevlendirmeye
esas puana beş puan daha ilave edilir.
(3) Kurucu müdür olarak görev yapmış olanlardan kurucu müdür olarak görev yaptığı eğitim
kurumuna müdür normu verildikten sonra yapılacak ilk müdür görevlendirmesinde müdür olarak
görevlendirilme isteğinde bulunanlara, söz konusu eğitim kurumları ile sınırlı olmak üzere, birinci
fıkraya göre belirlenen görevlendirmeye esas puana ayrıca dört puan daha ilave edilir.
(4) Müdür olarak ilk defa görevlendirilmeye hak kazanan adaylar, birinci, ikinci ve üçüncü
fıkralara göre belirlenen puanlar üzerinden puan üstünlüğüne göre tercihleri de dikkate alınarak il
millî eğitim müdürünün teklifi üzerine valinin onayı ile müdür olarak görevlendirilir.
(5) Adayların puanlarının eşitliği halinde, sırasıyla yazılı sınav puanı, Ek-1’de yer alan
Değerlendirme Formuna göre değerlendirme puanı, sözlü sınav puanı, yöneticilikteki hizmet süresi,
öğretmenlikteki hizmet puanı fazla olan adayın görevlendirmesi yapılır. Eşitliğin devamı hâlinde
görevlendirilecek aday bilgisayar kurası ile belirlenir.
(6) Görevlendirme işlemleri, itirazların sonuçlandırıldığı tarihten itibaren en geç on beş iş günü
içinde tamamlanır.
(7) Müdür ihtiyacı karşılanamayan eğitim kurumlarının müdürlüğüne, görevlendirmeye esas
puanların geçerli olduğu süreyle sınırlı olmak üzere, müdür olarak görevlendirilemeyenler arasından
aynı usulle görevlendirme yapılabilir.
Müdür başyardımcısı ve müdür yardımcısı olarak ilk defa görevlendirme
MADDE 28 – (1) Sözlü sınavda başarılı olan adaylardan müdür başyardımcısı veya müdür
yardımcısı olarak ilk defa görevlendirilmek üzere başvuruda bulunanların görevlendirmeye esas puanları; yazılı sınav puanının %50’si, değerlendirme sonucu alınan puanın %30’u ve sözlü sınav
sonucu alınan puanının %20’si dikkate alınarak belirlenir. Görevlendirmeye esas puanlar, kesin
sonuçların ilan edildiği tarihten itibaren bir sonraki yazılı sınav başvuru tarihinin ilk gününe kadar
geçerlidir.
(2) Müdür başyardımcısı ve müdür yardımcısı olarak ilk defa görevlendirilmek isteyen
adaylardan;
a) Okul Öncesi öğretmenlerinden anaokullarına müdür başyardımcısı ve müdür yardımcısı
olarak görevlendirilme isteğinde bulunanlara,
b) Sınıf Öğretmenliği öğretmenlerinden ilkokullara müdür başyardımcısı ve müdür yardımcısı
olarak görevlendirilme isteğinde bulunanlara,
c) Matematik, Fizik, Kimya veya Biyoloji öğretmenlerinden fen liselerine müdür başyardımcısı
ve müdür yardımcısı olarak görevlendirilme isteğinde bulunanlara,
ç) Türk Dili ve Edebiyatı, Tarih, Coğrafya, Felsefe, Psikoloji veya yabancı dil öğretmenlerinden
sosyal bilimler liselerine müdür başyardımcısı ve müdür yardımcısı olarak görevlendirilme isteğinde
bulunanlara,
d) Görsel Sanatlar veya Müzik öğretmenlerinden güzel sanatlar liselerine müdür başyardımcısı
ve müdür yardımcısı olarak görevlendirilme isteğinde bulunanlara,
e) Beden Eğitimi öğretmenlerinden spor liselerine müdür başyardımcısı ve müdür yardımcısı
olarak görevlendirilme isteğinde bulunanlara,
f) Din Kültürü ve Ahlâk Bilgisi öğretmenlerinden imam hatip ortaokullarına müdür
başyardımcısı ve müdür yardımcısı olarak görevlendirilme isteğinde bulunanlara,
g) (Ek:RG-1/3/2024-32476) Bilim ve sanat merkezlerinde kadrolu olarak görev yapmış olan
öğretmenlerden bilim ve sanat merkezlerine müdür başyardımcısı ve müdür yardımcısı olarak
görevlendirilme isteğinde bulunanlara,
ğ) (Ek:RG-1/3/2024-32476) Atölye, laboratuvar veya meslek dersleri öğretmenlerinden meslekî
ve teknik ortaöğretim kurumlarına müdür başyardımcısı ve müdür yardımcısı olarak görevlendirilme
isteğinde bulunanlara,
söz konusu eğitim kurumları ile sınırlı olmak üzere, birinci fıkraya göre belirlenen
görevlendirmeye esas puana beş puan daha ilave edilir.
(3) Müdür başyardımcısı veya müdür yardımcısı olarak ilk defa görevlendirilmek üzere
başvuruda bulunan adaylar, birinci fıkraya göre belirlenen görevlendirmeye esas puan üstünlüğüne
göre tercihleri de dikkate alınarak il millî eğitim müdürünün teklifi üzerine valinin onayı ile müdür
başyardımcısı veya müdür yardımcısı olarak görevlendirilir.
(4) Adayların puanlarının eşitliği halinde, sırasıyla yazılı sınav puanı, Ek-1’de yer alan
Değerlendirme Formuna göre değerlendirme sonucu alınan puanı, sözlü sınav puanı, yöneticilikteki
hizmet süresi, öğretmenlikteki hizmet puanı fazla olan adayın görevlendirmesi yapılır. Eşitliğin devamı
hâlinde görevlendirilecek aday bilgisayar kurası ile belirlenir.
(5) Görevlendirme işlemleri, itirazların sonuçlandırıldığı tarihten itibaren en geç on beş iş günü
içinde tamamlanır.
(6) Müdür başyardımcısı ve müdür yardımcısı ihtiyacı karşılanamayan eğitim kurumlarının
müdür başyardımcılığı ve müdür yardımcılıklarına; görevlendirmeye esas puanların geçerli olduğu
süreyle sınırlı olmak üzere, yönetici olarak görevlendirilemeyenler arasından aynı usulle
görevlendirme yapılabilir.
Yönetici olarak yeniden görevlendirileceklere ilişkin duyuru ve başvuru
MADDE 29 – (1) Müdür, müdür başyardımcısı veya müdür yardımcısı olarak yeniden
görevlendirilecekler bakımından, ilk defa yönetici görevlendirmesi yapılmadan önce olmak üzere, boş
bulunan eğitim kurumları ile dört ve sekiz yıllık görev süresini dolduran müdür, müdür başyardımcısı
ve müdür yardımcılarından boşalacak eğitim kurumları, il millî eğitim müdürlüklerinin internet
sitesinde duyurulur.
(2) Bulundukları eğitim kurumunda aynı unvanda dört yıllık görev süresini dolduran yöneticiler
aynı ya da farklı eğitim kurumlarına, bulundukları eğitim kurumunda aynı unvanda sekiz yıllık görev
süresini dolduran yöneticiler ise farklı eğitim kurumlarına aynı unvanla yeniden görevlendirilme
isteğinde bulunabilir. Bunların başvuruları elektronik ortamda alınır.
(3) Müdür, müdür başyardımcısı veya müdür yardımcısı olarak yeniden görevlendirilmek üzere
başvuruda bulunanlara en fazla 20 eğitim kurumu tercih etme hakkı verilir.
Müdürlüğe yeniden görevlendirme
MADDE 30 – (1) Bulundukları eğitim kurumunda aynı unvanda dört yıllık görev süresini
dolduran müdürler aynı ya da farklı eğitim kurumlarına, bulundukları eğitim kurumunda aynı unvanda
sekiz yıllık görev süresini dolduran müdürler ise farklı eğitim kurumlarına müdür olarak yeniden
görevlendirilmek üzere başvuruda bulunabilir. Başvuruda bulunan adayların görevlendirmeye esas
puanları; Ek-2’de yer alan Yönetici Değerlendirme Formu üzerinden yapılacak değerlendirmeye göre
oluşan puanlar dikkate alınarak belirlenir.
(2) (Değişik:RG-1/3/2024-32476) Müdür olarak yeniden görevlendirilecek adaylardan;
Konaklama ve Seyahat Hizmetleri, Muhasebe ve Finansman, Yiyecek İçecek Hizmetleri, Halkla İlişkiler
ve Organizasyon ve Gıda Teknolojisi alan öğretmenlerinden öğretmenevi ve akşam sanat okullarına
müdür olarak görevlendirme isteğinde bulunanlara, birinci fıkraya göre belirlenen görevlendirmeye
esas puana beş puan daha ilave edilir.
(3) Müdürlükte dört yıllık görev süresini tamamlayanlardan hâlen müdür olarak görev yaptıkları
eğitim kurumuna yeniden müdür olarak görevlendirilme isteğinde bulunanlara, söz konusu eğitim
kurumları ile sınırlı olmak üzere, birinci ve ikinci fıkralara göre belirlenen görevlendirmeye esas
puanlarına dört puan daha ilave edilir.
(4) Müdür olarak yeniden görevlendirilmek isteyen adaylar, birinci, ikinci ve üçüncü fıkralara
göre belirlenen görevlendirmeye esas puan üstünlüğüne göre tercihleri de dikkate alınarak il millî
eğitim müdürünün teklifi üzerine valinin onayı ile yeniden müdür olarak görevlendirilir.
(5) Adayların puanlarının eşitliği halinde, sırasıyla eğitim yönetimi alanında doktora yapan, (Ek
ibare:RG-18/4/2025-32874) diğer alanlarda doktora yapan, (Mülga ibare:RG-1/3/2024-32476)
eğitim yönetimi alanında yüksek lisans yapan, (Ek ibare:RG-18/4/2025-32874) diğer alanlarda yüksek
lisans yapan, (Mülga ibare:RG-1/3/2024-32476) yöneticilikteki hizmet süresi fazla olan,
öğretmenlikteki hizmet puanı fazla olan adayın görevlendirmesi yapılır. Eşitliğin devamı hâlinde
görevlendirilecek aday bilgisayar kurası ile belirlenir.
Müdür başyardımcısı ve müdür yardımcısı olarak yeniden görevlendirme
MADDE 31 – (1) Bulundukları eğitim kurumunda aynı unvanda dört yıllık görev süresini
dolduran müdür başyardımcıları ile müdür yardımcıları aynı ya da farklı eğitim kurumlarına,
bulundukları eğitim kurumunda aynı unvanda sekiz yıllık görev süresini dolduran müdür
başyardımcıları ile müdür yardımcıları ise farklı eğitim kurumlarına müdür başyardımcısı veya müdür
yardımcısı olarak yeniden görevlendirilmek üzere başvuruda bulunabilir. Başvuruda bulunan
adayların görevlendirmeye esas puanları; Ek-2’de yer alan Yönetici Değerlendirme Formu üzerinden
yapılacak değerlendirmeye göre oluşan puanlar dikkate alınarak belirlenir.
(2) Müdür başyardımcısı ve müdür yardımcısı olarak yeniden görevlendirilecek adaylardan;
a) Okul Öncesi öğretmenlerinden anaokullarına müdür başyardımcısı ve müdür yardımcısı
olarak görevlendirilme isteğinde bulunanlara,
b) Sınıf Öğretmenliği öğretmenlerinden ilkokullara müdür başyardımcısı ve müdür yardımcısı
olarak görevlendirilme isteğinde bulunanlara,
c) Matematik, Fizik, Kimya veya Biyoloji öğretmenlerinden fen liselerine müdür başyardımcısı
ve müdür yardımcısı olarak görevlendirilme isteğinde bulunanlara,
ç) Türk Dili ve Edebiyatı, Tarih, Coğrafya, Felsefe, Psikoloji veya yabancı dil öğretmenlerinden
sosyal bilimler liselerine müdür başyardımcısı ve müdür yardımcısı olarak görevlendirilme isteğinde
bulunanlara,
d) Görsel Sanatlar veya Müzik öğretmenlerinden güzel sanatlar liselerine müdür başyardımcısı
ve müdür yardımcısı olarak görevlendirilme isteğinde bulunanlara,
e) Beden Eğitimi öğretmenlerinden spor liselerine müdür başyardımcısı ve müdür yardımcısı
olarak görevlendirilme isteğinde bulunanlara, yardımcısı ve müdür yardımcısı olarak görevlendirilme isteğinde bulunanlara,
f) Din Kültürü ve Ahlâk Bilgisi öğretmenlerinden imam hatip ortaokullarına müdür
başyardımcısı ve müdür yardımcısı olarak görevlendirilme isteğinde bulunanlara
g) (Ek:RG-1/3/2024-32476) Bilim ve sanat merkezlerinde kadrolu olarak görev yapmış olan
öğretmenlerden bilim ve sanat merkezlerine müdür başyardımcısı ve müdür yardımcısı olarak
görevlendirilme isteğinde bulunanlara,
ğ) (Ek:RG-1/3/2024-32476) Atölye, laboratuvar veya meslek dersleri öğretmenlerinden meslekî
ve teknik ortaöğretim kurumlarına müdür başyardımcısı ve müdür yardımcısı olarak görevlendirilme
isteğinde bulunanlara,
söz konusu eğitim kurumları ile sınırlı olmak üzere birinci fıkraya göre belirlenen
görevlendirmeye esas puana beş puan daha ilave edilir.
(3) Müdür başyardımcılığı veya müdür yardımcılığında dört yıllık görev süresini
tamamlayanlardan hâlen müdür başyardımcısı veya müdür yardımcısı olarak görev yaptıkları eğitim
kurumuna yeniden müdür başyardımcısı veya müdür yardımcısı olarak görevlendirilme isteğinde
bulunanlara, söz konusu eğitim kurumları ile sınırlı olmak üzere, birinci fıkraya göre belirlenen
görevlendirmeye esas puanlarına dört puan daha ilave edilir.
(4) Müdür başyardımcısı veya müdür yardımcısı olarak yeniden görevlendirilmek isteyen
adaylar, birinci ve ikinci fıkralara göre belirlenen görevlendirmeye esas puan üstünlüğüne göre
tercihleri de dikkate alınarak il millî eğitim müdürünün teklifi üzerine valinin onayı ile yeniden müdür
başyardımcısı veya müdür yardımcısı olarak görevlendirilir.
(5) Adayların puanlarının eşitliği halinde, sırasıyla eğitim yönetimi alanında doktora yapan, (Ek
ibare:RG-18/4/2025-32874) diğer alanlarda doktora yapan, (Mülga ibare:RG-1/3/2024-32476)
eğitim yönetimi alanında yüksek lisans yapan, (Ek ibare:RG-18/4/2025-32874) diğer alanlarda yüksek
lisans yapan, (Mülga ibare:RG-1/3/2024-32476) yöneticilikteki hizmet süresi fazla olan,
öğretmenlikteki hizmet puanı fazla olan adayın görevlendirmesi yapılır. Eşitliğin devamı hâlinde
görevlendirilecek aday bilgisayar kurası ile belirlenir
Yönetici görevlendirmede esas alınacak hususlar
MADDE 32 – (1) Yöneticiler dört yıllığına görevlendirilir.
(2) Aynı unvanla aynı eğitim kurumunda sekiz yıldan fazla süreyle yönetici olarak görev
yapılamaz.
(3) Bulundukları eğitim kurumunda aynı unvanla dört yıldan fazla, sekiz yıldan az görev
yapanlardan aynı eğitim kurumuna yönetici olarak görevlendirilenlerin görevleri, sekiz yılın dolduğu
tarih itibarıyla bu Yönetmelikte öngörüldüğü şekilde sonlandırılır.
(4) Anaokullarının müdür yardımcılarından en az biri Okul Öncesi öğretmenleri arasından;
ilkokulların müdür yardımcılarından en az biri Sınıf Öğretmenliği öğretmenleri arasından; fen
liselerinin müdür yardımcılarından en az biri Matematik, Fizik, Kimya veya Biyoloji öğretmenleri
arasından; sosyal bilimler liselerinin müdür yardımcılarından en az biri Türk Dili ve Edebiyatı, Tarih,
Coğrafya, Felsefe, Psikoloji veya yabancı dil öğretmenleri arasından; güzel sanatlar liselerinin müdür
yardımcılarından en az biri Görsel Sanatlar veya Müzik öğretmenleri arasından; spor liselerinin müdür
yardımcılarından en az biri Beden Eğitimi öğretmenleri arasından; imam hatip liselerinin müdür
yardımcılarından en az biri İmam Hatip Lisesi Meslek Dersleri öğretmenleri arasından; imam hatip
ortaokullarının müdür yardımcılarından en az biri Din Kültürü ve Ahlâk Bilgisi öğretmenleri arasından;
bilim ve sanat merkezleri, rehberlik ve araştırma merkezlerinin müdür yardımcılarından en az biri
Rehberlik, diğer özel eğitim kurumlarının müdür yardımcılarından en az biri Özel Eğitim öğretmenleri
arasından; (Değişik ibare:RG-1/3/2024-32476) meslekî ve teknik eğitim kurumlarının müdür
yardımcılarından en az ikisi atölye, laboratuvar veya meslek dersleri öğretmenleri arasından
görevlendirilir. Bu fıkrada belirtilen niteliklerde yeterli sayıda aday bulunmaması hâlinde,
diğer alan öğretmenlerinden de görevlendirme yapılabilir.
(5) Öğrencilerinin tamamı kız olan eğitim kurumlarının müdürleri ile bu kurumlar ve yatılı kız
öğrencisi bulunan eğitim kurumlarının müdür yardımcılarından en az biri kadın adaylar arasından
görevlendirilir. Öğrencilerinin tamamı kız olan eğitim kurumlarından 6 ncı maddenin ikinci fıkrası
kapsamında bulunanlara yapılacak müdür görevlendirmesinde, alan önceliği dikkate alınır.
(6) Karma eğitim yapılan ve müdür yardımcısı sayısı üç ve daha fazla olan eğitim kurumlarının
müdür yardımcılarından en az biri kadın adaylar arasından görevlendirilir.
(7) Beşinci ve altıncı fıkralarda belirtilen niteliklerde yeterli sayıda aday bulunmaması hâlinde,
erkek öğretmenler arasından da görevlendirme yapılabilir.
(8) Yönetici ihtiyacı karşılanamayan eğitim kurumlarının yönetici ihtiyacı, öncelikle 36 ncı
maddenin dördüncü ve beşinci fıkraları kapsamında bulunan yöneticilerin görevlendirilmesi yoluyla
karşılanır.
(9) (Mülga:RG-1/3/2024-32476)
(10) (Mülga:RG-1/3/2024-32476)
(11) Yönetici görevlendirme takvimi Bakanlıkça belirlenerek Bakanlık internet sitesinde
duyurulur.
(12) (Ek:RG-1/3/2024-32476) Müdür yardımcısı görevlendirilmelerinde kadın önceliği ve alan
önceliği ayrı ayrı değerlendirilir. Aynı eğitim kurumunda her iki önceliğin olması durumunda öncelikli
aday, puan üstünlüğüne göre belirlenir.
(13) (Ek:RG-1/3/2024-32476) Özel eğitim öğretmenleri, özel eğitim normu bulunan eğitim
kurumlarına yönetici olarak görevlendirilebilir.
(14) (Ek:RG-1/3/2024-32476) Yöneticilik görevlerinin herhangi bir nedenle sona ermesine bağlı
olarak öğretmenliğe atananlardan yönetici olarak görevlendirilmek isteyenler, ilk defa görevlendirme
ya da yöneticilikten ayrılanların yeniden görevlendirilmesi kapsamında başvuru yapabilir.
(15) (Ek:RG-1/3/2024-32476) Yöneticiliğe görevlendirmede; 6 ncı maddenin birinci fıkrası ile 7
nci maddede aranan şartları taşımada ve hizmet puanının hesaplanmasında içinde bulunulan ders
yılının son günü esas alınır.
Yönetici norm kadrosunda değişiklik
MADDE 39 – (1) Norm kadro fazlası müdür yardımcıları, hizmet puanı daha az olandan
başlamak üzere belirlenir. Hizmet puanının eşit olması durumunda ise sırasıyla yöneticilikteki hizmet
süresi, öğretmenlikteki hizmet süresi daha az olan norm kadro fazlası olarak belirlenir.
(2) İlgili mevzuatında belirtilen yöneticilik norm kadrosuna esas kriterler çerçevesinde müdür,
müdür başyardımcısı veya müdür yardımcısı norm kadrolarının bazıları veya tamamı kaldırılan eğitim
kurumlarında norm kadro fazlası olanlar, il içinde ilan edilecek durumlarına uygun ihtiyaç bulunan
eğitim kurumlarına aynı yöneticilik görevi ile sınırlı olmak ve kalan görev sürelerini tamamlamak
üzere yönetici olarak görevlendirilme isteğinde bulunabilir. Aynı eğitim kurumuna aynı yöneticilik
görevi için birden fazla görevlendirilme isteği olması durumunda sırasıyla, yöneticilikteki hizmet
süresi fazla, öğretmenlikteki hizmet puanı fazla olan adayın görevlendirmesi yapılır. Eşitliğin devamı
hâlinde görevlendirilecek aday bilgisayar kurası ile belirlenir. Bu kapsamda başka eğitim kurumlarına
görevlendirilmek istemeyenler veya tercihlerine görevlendirilemeyenler, kalan yöneticilik görev
sürelerini bulundukları eğitim kurumunda tamamlar. Bu konumda olanlardan kalan görev sürelerini
bulundukları eğitim kurumunda tamamlamak istemeyenler ile diğer eğitim kurumlarında yönetici
olarak görevlendirme isteğinde bulunmayanlar, kadrolarının bulunduğu eğitim kurumunda
alanlarında boş norm kadro olması ve istemeleri hâlinde bu eğitim kurumuna; aksi durumda ise
öncelikli olarak kadrolarının bulunduğu ilçe içerisinde durumlarına uygun bir eğitim kurumuna, ilçe
içerisinde durumlarına uygun norm kadro bulunmaması halinde ise il içerisinde istekleri de dikkate
alınarak alanlarında boş norm kadro bulunan eğitim kurumuna öğretmen olarak atanır.
Not:Eğitim Gücü Sen, MEB'in yeni düzenlemelerinin öğretmenler ve yönetici adayları açısından haksız uygulamalara yol açacağı gerekçesiyle Danıştay’a başvurmuştu. Sendika, özellikle yönetici adaylarının lisansüstü eğitimlerinin branşlarına göre ayrım yapılmasının, eğitimde fırsat eşitliğini ihlal ettiğini ve cezaların değerlendirme dışı bırakılmasının ise objektiflik ilkesine aykırı olduğunu savundu. Danıştay, başvuruyu değerlendirerek, MEB'in yönetmelikteki bazı değişikliklerinin hukuka aykırı olduğuna karar verdi ve bu düzenlemelerin yürütmesini durdurdu.
Yüksek Lisans ve Doktora Alanları Arasında Ayrım Yapılması Hukuka Aykırı Bulundu
Cezaların Değerlendirme Dışında Bırakılması da İptal Edildi
Danıştay'ın verdiği bu karar sonrası Eğitim Gücü Sen, Milli Eğitim Bakanlığı’na çağrıda bulunarak, hukuka aykırı bulunan düzenlemelerle ilgili yeni bir yasal düzenleme yapılması gerektiğini belirtti.
Danıştay'ın verdiği yürütmeyi durdurma kararı, MEB’e bu düzenlemeleri gözden geçirme ve hukuka uygun hale getirme fırsatı tanımış oldu. MEB, bu süreçte düzenlemeleri yeniden ele alarak, eğitim camiasının tepkilerini dikkate alacak şekilde yeni bir yasal düzenleme yapması bekleniyor.
Hiç yorum yok
Yorum Gönder